為切實發揮工會組織團結職工、服務職工的作用，助力香坊區企業復工復產。9月9日上午，香坊區總工會一行實地走訪哈爾濱新哈精密軸承股份有限公司，幫助企業工會推進“五個百萬”職工勞動和技能競賽、推選工匠人才、職工之家建設、勞模創新工作室建設、女職工保障等工作，助力企業復產復工。新哈精密軸承股份有限公司董事長張利、工會主席張海軍、總工程師李錦紅參加走訪活動。

哈爾濱新哈精密軸承股份有限公司（原哈爾濱北方精密軸承廠）始建于1998年，歷經8年的發展與壯大，為更好的適應市場競爭、改善自身管理模式，提高公司的綜合實力，于2006年改制為哈爾濱新哈精密軸承股份有限公司。公司占地面積54000平方米，建筑面積32600平方米，是生產高精密軸承的高科技企業，在全國同行業中居于領先地位?，F有主要生產設備230臺，專業生產高精度P2、P4、P5級精密軸承，年產量100萬套，主要供給機床主軸配套 、數控機床及加工中心設備的配套和維修，產品可代替進口軸承，開發了自動化機器人等高科技產品。公司曾榮獲“中國機電準備維改先進企業”、“黑龍江省名牌”“科技創新企業”等榮譽稱號，現已成為集專業生產、銷售和售后服務為一體的專業化高新技術企業。企業復工復產以來，克服疫情及環境影響等不利因素，通過科技研發、保障職工收入、擴大銷售渠道等有效措施保證了企業正常有序的生產經營，企業經濟效益逐步恢復正常水平。

區總工會一行實地察看了新哈精密數字化智能生產車間，詳細了解企業復工后的生產情況，仔細詢問了企業職工在工作生活中的服務需求，就企業工會開展“五個百萬”職工勞動和技能競賽、哈爾濱大工匠推選、職工之家建設、勞模創新工作室建設、女職工保障等工作進行了具體指導。董事長張利表示，企業工會通過組織職工開展勞動技能競賽，進一步調動了職工的勞動積極性，提升職工素質和自主創新能力，提高勞動生產率；職工之家建設為職工營造了溫馨的工作環境，穩定職工安心崗位；工匠人才推選和創新工作室建設有效推動了企業技術進步，激發了企業技術人才的工作熱情，助力企業研發創新、促進企業增產增效。

今后，區總工會將繼續服務非公企業工會組織建設，切實發揮工會組織在疫情防控和企業復工復產中的積極作用，營造和諧穩定的營商環境，助力企業增產增效，成為職工貼心“娘家人”。

（來源：香坊區總工會）